Message メッセージ
「お互い様の助けあい」の輪を広げ、支えあう地域を目指して、2000年から横浜市泉区を中心に事業活動を行っています。
その方の気持ちを第一に、その方らしく、安心して快適に過ごせる為には何ができるかを考えながら、介護保険事業や地域交流事業、介護予防などを展開してきました。この地域でも介護や手助けを必要とする人は増える一方ですが、担い手となるスタッフがいなければ、地域での暮らしを支え続けていくことは出来ません。
もちろん働く目的は「地域のため」だけでなく、「自分や家族の生活のため」「自己実現のため」など人それぞれ色々あります。また「子育てや家族介護に時間が必要」「体調面も考慮しなければならない」など、様々な事情もあります。私たちはそのようなスタッフ一人一人の思いや実情も大切にし、無理なく働き続けられるように一緒に考えています。
これからも地域を支え続けるために、一緒に支えてくれる人(あなた)が必要です。 当法人の活動に是非、あなたの力をお貸しください。
Point だんだんの樹の良いところ
01 地域を実感できる
「地域とのつながり」「地域への貢献」を重視することを法人理念の中でも一番大切に考えています。
02 仕事を選べる
小規模多機能・訪問介護・居宅支援・地域支援事業といったサービスの中に、色んな職種があります。
03 働き方を選べる
無理なく働けるよう、正社員・短時間正社員・パート(日給・時給)など、色んな雇用形態があります。
Voice 先輩の声
Chief
子育てに理解がある職場で安心！
やりがいをもって働いています。
Care Manager
雰囲気の和やかな職場で！
やりがいをもって働いています。
子育てに理解がある職場で安心！ やりがいをもって働いています。
働き始めて、14年が過ぎました。その前は老人保健施設で働き、ヘルパー2級の資格を取りました。当時は仕事を覚えるため夢中で毎日が忙しく、利用者様とゆっくり話をする時間も無かったように思います。私自身は子供が小さく、もっと子供と過ごす時間を作りたいと思い、時間の都合がつきやすい仕事に転職したいと考えました。
偶然、近所にある『だんだんの樹』で募集があると知り、話を聞くと『小規模多機能事業所』を新たに開所するということでした。内容が私のしたかった理想的な事業だったので「やってみたい！」と決めました。
1日の定員が15名のため利用者様との距離も近く、一緒に買い物に行ったりアイスを食べに行ったり・・子供が小さい時には夏休みなどに子供を連れて出勤をし、利用者様からも可愛がっていただきました。
はじめはパート職員として入社しましたが、その後正社員となり今は主任を任されてます。途中、出産や育児休暇、時短勤務なども考慮してもらったおかげで、退職せずに続けることができ、スキルアップにつながったと思います。また、働きながら研修や資格取得のための支援もあり、手当など給与の待遇があり励みになります。何より、利用者様が住み慣れた家での生活を続けられるように必要な支援を行い喜んでもらえることが嬉しくやりがいを感じます。
資格取得や介護に興味のある人、ぜひ一緒に始めてみませんか？自分自身が元気になれる職場ですよ！
＜一日の流れ＞
- 8：30 出勤 申し送り
- 9：00 送迎・訪問開始
- 12：00 昼休憩1時間
- 14：00 レクリエーションなど
- 15：30 送迎開始
- 17：00 記録・後片付け
- 17：30 退勤
雰囲気の和やかな職場で！ やりがいをもって働いています。
私が、だんだんの樹で働き始めて、９か月になります。当初は戸惑うばかりでしたが、先輩方に温かくフォロ―して頂きとても働きやすい職場です。
職場の雰囲気も和やかでスキルアップのために様々な情報を共有し仕事がより潤滑に進めるよう協力し、研修も豊富でやりがいを感じられます。
居宅介護のほか、訪問介護、小規模多機能，コミュニテイだんだん、地域の「居場所」として活動も盛んです。誰もが健康で笑顔の絶えない町づくりを目指しスタッフ、ボランテアさんが日々頑張っています。
まだまだ未熟で学ぶことが多々ありますが、ケアマネとして地域の皆様のお役に立てればと思っています。
よかったら「だんだんの樹」で私たちと一緒に働いてみませんか？やりがいのある、自分自身が、元気になれる職場ですよ。ご連絡お待ちしています。
＜一日の流れ＞
- 8：30 出勤
- 9：00 朝礼・活動
- 12：00 昼休息１時間
- 17 : 30 退勤
Work 働く環境
働き方を縛りません
実際に働きはじめてから、希望や事情に応じて、内部で転職をしたり雇用形態を転換したり出来ます。
スキルアップを応援します
取りたい資格や受けたい研修は、費用面や勤務面で出来る限りサポートします。
介護力が上がります
仕事を通じて介護の知識・ノウハウが自然と身に付くことは、私生活で大きなプラスになります。
Job Description 募集要項
- 待遇(職種共通)
- サービス提供責任者候補
- 訪問介護員
- 小規模多機能事業所 介護職員
- 管理者兼ケアマネジャー
- ケアマネジャー
- 「地域の居場所」コミュニティだんだんスタッフ
- 待遇
- 採用一時金支給（正社員50,000円、パート30,000円）*試用期間終了後
賞与実績年2回、有給休暇取得促進、交通費支給、社会保険等、福利厚生も充実しています。
試用期間3か月（雇用条件変更なし）
家賃補助(賃貸住宅契約者であること等要件あり) 15,000円(月) ※正社員(短時間正社員含む)のみ
駐車場利用補助(自宅からの距離・時間等要件あり) ※正社員(短時間正社員含む)のみ
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 常勤の訪問介護員として働きながら、サービス提供責任者候補として管理業務の補助を担っていただきます。
<管理業務>
・利用の申込みに係る調整
・利用者の状態の変化やサービスに関する意向の定期的な把握
・訪問介護計画の作成及び交付
・サービス担当者会議への出席等による、居宅介護支援事業者等との連携
・訪問介護員等に対しての、具体的な援助目標及び援助内容の指示、および利用者の状況についての情報伝達
・訪問介護員等の業務の実施状況の把握
・訪問介護員等の能力や希望を踏まえた業務管理の実施
・訪問介護員等に対する研修、技術指導等の実施
・その他の業務(苦情対応、緊急対応など)
・その他サービス内容の管理について必要な業務 等
- 勤務時間
- 8：30～17：30（実働8時間）
- 勤務地
- 神奈川県横浜市泉区弥生台27-2
- 給与
- 223,000円 〜 293,000円
<給与内訳>
・基本給 186,000円〜216,000円
・処遇改善手当 37,000円
・資格手当(介護福祉士) 40,000円
・通勤手当他
- 待遇
- ・交通費支給
・有給休暇取得促進、交通費支給、社会保険等、福利厚生も充実しています。
・昇給あり 年1回
- 休日
- 月9日休み・年末年始
- 応募資格
- 介護福祉士 (実務経験3年以上)
※ 実務者研修 実務経験5年以上でも可
※ 少しずつ持ち件数を増やしていくので、サービス提供責任者未経験やブランクがある方でも安心です。
- 雇用形態
- パート
- 仕事内容
- ①訪問介護【介護保険・障害者福祉】
■身体介護
日常生活に支障のある高齢者・障害者の居宅に、ホームヘルパーを派遣します。
このサービスは、利用者自らができることは行っていただき、できないことをヘルパーが支援するものです。利用者の身体に直接援助を行う「身体介護」と、掃除・洗濯・調理等の日常生活の援助を行う「家事援助」があります。
＜主な内容＞
・食事介助 ・排泄介助 ・衣類の着脱 ・入浴介助
・身体の清拭 ・起床・就寝介助 ・身体整容 ・体位交換
・服薬介助・水分補給 ・特段の専門的配慮をもって行う調理 など
■家事援助
＜主な内容＞
・洗濯 ・掃除・ゴミ出し ・調理 ・買い物（ヘルパーのみで行うもの)
・ベッドメイク ・薬の受け取り ・衣類の整理 など
②横浜市移動支援【障害者福祉】
屋外での移動が困難な方が外出する際に、ヘルパーが付き添い、移動中や目的地において、移動の介護、排泄、食事の介護、代筆・代読、危険を回避するための支援などを行います。
＜主な外出先＞
・買物（商店、デパート、スーパー等）
・理容、美容（理髪店、美容院）
・余暇、スポーツ、文化活動(映画館、体育館等)、墓参り など
③同行援護【障害者福祉(視覚障害)】
同行援護とは、視覚、視野、夜盲等の視覚障害者（児）向けの外出支援サービスです。
＜主な内容＞
・移動時及びそれに伴う外出先において必要な視覚的情報の支援（代筆・代読を含む。）
・移動時及びそれに伴う外出先において必要な移動の援護
・必要に応じた排泄・食事等の介護 など
※苦手な仕事を考慮する等、活動内容の希望に応じます。
※自宅からの直行直帰も可能です。
※雇用期間の定めなし、働きたい方はいつまでも働けます。
- 勤務時間
- 1日2時間程度、週1日～可。（応相談）
◎日給ヘルパー同時募集！
- 勤務地
- 横浜市泉区・戸塚区
- 給与
- 登録ヘルパー 時給1,450円 〜 2,450円（各種手当を含む）
日給ヘルパー 10,000円／日（各種手当を含む）（試用期間中は登録ヘルパーでの勤務）
11,000円／日（介護福祉士有資格）
<給与内訳>
※身体・生活・外出等、全業務一律時給
※賞与･諸手当を含めると、平均時給は約1900円
介護福祉士は資格手当として、時給＋50円
早朝・夜・土日手当 400円/時
祝祭日手当 200円/時
猛暑手当 活動手当を20％増（7～9月)
お盆手当 200円/時（8/13～15）
年末年始手当 600円/時（12/30～1/3）
雪手当
活動手当 活動時間に応じて支給
育成手当 200円/時
新規手当 3,000円（新規利用者の担当初回1回）
臨時手当 1回500円（緊急の代行訪問時）
通信手当 300円/月
- 応募資格
- 介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上の資格を有する方
- 雇用形態
- 正社員（常勤・短時間）、パート
- 仕事内容
- ご利用者様の食事、入浴、排泄の介助、送迎等。
外出を含むレクリエーション等の支援。
・月1回のスタッフ会議でお互いのケアを確認しています。
・その方に何が必要かをチーム皆で話し合い、利用者様のためのチームケアを実践します。
小規模多機能とは、通い・訪問・泊りとケアマネジメントを組み合わせて、
利用者様の在宅生活をまるごとサポートするサービスです。
当事業所の定員は、登録25名・通い15名・泊り5名となっています。
(宿泊平均数2名前後)
利用者さまが望む「当たり前の毎日」を過ごせるよう、職員が第2の家族となりお手伝いしています。
<このような方はぜひご検討ください!>
☆利用者様と深く関わりたい方
☆利用者様の人生に寄り添い、
家庭的な雰囲気で介護ができる方歓迎！
☆仕事と家庭の両立重視！
子育て中のスタッフも働きやすいよう、勤務時間等相談に応じます。
休み希望も叶いやすい、家庭と仕事の両立を応援しています
＃残業ほぼなし
＃短時間正社員制度あり
☆地域での暮らしを重視したサービスに興味がある方
法人内の事業(コミュニティだんだん)として、
介護予防・健康づくり事業・サークル活動・こども食堂・学習応援等
「地域の居場所づくり」を行っています。
- 勤務時間
- 日勤8：30～17：30（実働8時間）
早番・遅番あり。夜勤17：00～翌10：00。
パートの場合1日4時間以上・週1日～可（応相談）
- 勤務地
- 神奈川県横浜市泉区弥生台27-2
小規模多機能事業所 だんだん
- 給与
- 正社員（常勤）：213,000〜283,000円（各種手当を含む）
<給与内訳>
介護福祉士手当40,000円、夜勤手当、通勤手当等、
処遇改善手当27,000〜57,000円(短時間正社員 20,250〜27,750円)
パート：時給1,170円〜1,300円（各種手当を含む）
<給与内訳>
介護福祉士手当50円/時、運転手当30円/時
時間外加算25％、土日祝日加算50円/時、
年末年始加算200円/時
夜勤手当利用者3人まで20,800円/回
利用者4人以上21,000円/回
臨時手当1,000円/回
通信手当300円/月
- 応募資格
- 介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上の資格を有する方
無資格の場合は応相談
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- ■ケアマネジャー業務
・地域での利用者の自立支援を目指してケアプランの作成、認定調査等
・1人あたりの持ち件数は、<30件>を標準にしています。
■管理者業務
・介護支援専門員等の管理、利用申込みに係る調整、業務の実施状況の把握等
これからも地域を支え続けるためには、
管理者もそろそろ世代交代する必要が出てきました。
当法人の活動に是非、あなたの力をお貸しください。
<このような方はぜひご検討ください!>
・管理者をしたい・してみたいが不安がある。
→入社しばらくはケアマネ業務を中心行っていただき、
徐々に管理者のお仕事を任せていきますので安心してください!
・「地域」を実感できる仕事がしたい
→「地域とのつながり」「地域への貢献」を重視することを
法人理念の中でも一番大切に考えています!
- 勤務時間
- 8：30～17：30（実働8時間）
- 勤務地
- 神奈川県横浜市泉区弥生台27-2
- 給与
- 月給266,000円 〜 336,000円（各種手当を含む）
<給与内訳>
・基本給186,000円～ 216,000円
・インセンティブ手当
30件以上 30,000円
35件以上 50,000円
40件以上 70,000円
・役職手当 50,000円
・通勤手当他
- 待遇
- ◎資格取得支援として、下記の費用を全額補助します。
・介護支援専門員更新研修
・主任介護支援専門員研修
・主任介護支援専門員更新研修
- 休日
- 土日休・年末年始
- 応募資格
- 介護支援専門員（主任介護支援専門員歓迎）
- 雇用形態
- 正社員（常勤、短時間）
- 仕事内容
- ・居宅介護支援事業所での勤務です。
・地域での利用者の自立支援を目指してケアプランの作成、認定調査等
◎1人あたりの持ち件数は、<30件>を標準にしています。
短時間正社員の場合は、<25件>が標準です。
<このような方はぜひご検討ください!>
・ケアマネはやりがいのある仕事だと思うけど、激務のイメージが、、、
そんな方に当事業所は、【 ゆとりある職場環境 】をご提供いたします！
例えば、「 子育て・介護中なので、働く時間の融通が効くと嬉しい 」
「 これからは出来る範囲の中で、じっくり仕事がしたい 」
そのような方は是非一度、当事業所にご相談ください！
- 勤務時間
- 8：30～17：30（実働8時間）
- 勤務地
- 神奈川県横浜市泉区弥生台27-2
- 給与
- 月給236,000円 〜 306,000円（各種手当を含む）
<給与内訳>
・基本給186,000円～ 216,000円
・職種手当20,000円
・インセンティブ手当
30件以上 30,000円
35件以上 50,000円
40件以上 70,000円
・通勤手当他
- 待遇
- ◎資格取得支援として、下記の費用を全額補助します。
・介護支援専門員更新研修
・主任介護支援専門員研修
・主任介護支援専門員更新研修
- 休日
- 土日休・年末年始
- 応募資格
- 介護支援専門員（主任介護支援専門員歓迎）
- 雇用形態
- パート
- 仕事内容
- コミュニティだんだんは、NPO法人だんだんの樹が運営している「地域の居場所」です。
地域を元気にしたい方、大募集！
コミュニティだんだんでは、ランチ提供や介護予防教室、こども食堂などいろいろな事業でたくさんのボランティアさん達が活躍しています。
そのボランティアさん達と一緒に、この地域を丸ごと元気にしていきませんか。
ボランティアさんが、対面式の台所でランチ提供をするのを支援したり、教室での体操や脳トレを補助しながら雰囲気を盛り上げたり など
ボランティアさんが、気持ちよく活動できるように支援していきます。
また、利用者さんには、「地域の居場所」としての役割を伝えていったり、教室にお誘いしたり、法人の事業の介護保険利用に繋げていったりもします。
この住み慣れた地域で、「みんなで元気に暮していきたい」「お互い支え合って暮らしていきたいね」そんな話もしながら、仲間たちと一緒に「居場所」つくりをしていきませんか。
- 勤務時間
- 8:30 ～ 16:30 を週3回程度です。
シフトによりますが、半日勤務も可能です。ご相談ください。
- 勤務地
- 横浜市泉区弥生台26-2
コミュニティだんだん（弥生台新鮮屋さん隣）
- 給与
- 時給1,170円〜（各種手当を含む）
- 応募資格
- 特にありませんが、介護経験のある人大歓迎。
☆ボランティアさんも随時募集中
Q&A よくある質問
- 資格・経験がなくても働けますか？
-
はい、基本は無資格・未経験での応募は可能です。一部職種では、介護職員初任者研修修了者（ホームヘルパー2級）などの資格が必須となっている場合があります。詳しくは募集要項の採用資格条件をご覧ください。
当法人では無資格・未経験から働ける職種がありますので、そちらで働きながら資格を取得したり、経験を積んだりすることが出来ます。
資格取得支援制度もありますので、取得希望の方はぜひご相談ください。
- 勤務地や訪問地域は選べますか？
-
勤務地は職種によって異なります。訪問介護の場合は、訪問地域は横浜市泉区・戸塚区となっています。希望の訪問地域があれば、考慮させて頂きますのでご相談ください。
- 入社後、職種を変更できますか？
-
はい、可能です。働いてみてから状況や希望に応じて、他の部門・職種へ変更することも行なっております。
将来的にキャリアアップしたいとの希望があれば、それを踏まえたキャリアプランも一緒に考えて行きます。
- パート(非常勤)から正社員になれますか？
-
まずはパート(非常勤)から働き始めて、経験を積んでから正社員や短時間正社員になるケースもあります。
また、暮らしの中で状況により(子育てや介護等)、働ける日数・時間数が変わってくることもあると思いますので、それに合った働き方を選ぶこともできます。
(パート→正社員、正社員→パート、正社員→短時間正社員 等)