ご利用者にも仲間にも、
やさしく寄り添う職場です

訪問介護スタッフ
(ホームヘルパー・サ責)募集

About 訪問介護サービスとは

ホームヘルパー(訪問介護員)が、介護が必要なご利用者さまのご自宅に訪問し、ご自宅での日常生活を支援するサービスです。

主なサービス内容

  1. 身体介護
    食事・入浴・排泄・衣類着脱・体位交換など
  2. 生活援助
    掃除・洗濯・買い物・調理など
  3. 通院時の乗車・降車等介助

だんだんの樹では、ご利用者さまの気持ちを第一に考え、「その方らしく安心して快適に過ごしていただくには何ができるか」を常に意識しながら、サービスを提供しています。

Job Details お仕事内容

  • ホームヘルパー
  • サービス提供責任者

こんな人に向いています!

  • 相手の気持ちに寄り添える人
  • 家事の経験を活かしたい人
  • コツコツ取り組むのが得意な人

介護を必要とするご利用者さまのご自宅を訪問し、日常生活を送るための身体介護や生活援助を行うお仕事です。

ご利用者さまの「自分でできること」を尊重し、できない部分をサポートする“自立支援”を大切にしながら、その方がご自宅で安心して暮らし続けられるよう支えていきます。

お仕事は、できることから無理なくスタート。
苦手な業務は配慮しつつ、希望に応じて担当内容を調整します。
あなたのペースで、長く活躍できる環境が整っています。

また、常勤ヘルパーとして経験を積みながら、サービス提供責任者へのキャリアアップを目指すことも可能です!

こんな人に向いています!

  • チームで働くのが好きな人
  • 成長意欲のある人
  • 状況を見て柔軟に対応できる人

サービス提供責任者(サ責)は、訪問介護事業所の“現場の司令塔”として、ヘルパーとご利用者さま双方をサポートしながら、 サービスがスムーズに提供されるよう全体を管理・調整する役割を担います。

ご利用者さまの状態や希望を踏まえながら、訪問介護計画書の作成、ヘルパーの育成・シフト管理、ケアマネジャーやご家族との連絡調整などを行う、大切なお仕事です。

だんだんの樹では、入職後にいきなり多くの利用者さまを担当することはありません。
最初は少ない件数からスタートし、慣れてきたタイミングで徐々に担当数を増やしていく 仕組みを整えています。
そのため、サービス提供責任者が初めての方や、しばらく現場を離れていた方でも安心してチャレンジできる環境です。

Point 働きやすさのポイント

  • ホームヘルパー
  • サービス提供責任者

自宅から直行直帰可能

ご自宅からそのまま訪問・直帰でき、家事や育児との両立も安心です。

選べる働き方

時給制の場合は、週1日・1時間から、日給制の場合は、週3日・1日5件程度から働くことができます!

賞与は年2回

日々の頑張りはしっかり評価!
やりがいと成長意欲が高まります。

入社お祝い金あり

試用期間終了後に3万円の入社祝い金をご用意!
新しい環境でのチャレンジをしっかりサポートします。

雇用期間の定めなし

パートでも雇用期間の定めがなく、安定して長く働ける環境です。

研修でスキルアップ

各種研修制度が充実!
希望する研修を受講できるよう、費用面・勤務面からできる限りサポートします。

無理なく働ける環境

入職後は、少しずつ担当件数を増やしていく仕組みのため、未経験やブランクがある方でも安心です。

研修でスキルアップ

各種研修制度が充実!
希望する研修を受講できるよう、費用面・勤務面からできる限りサポートします。

入社お祝い金あり

試用期間終了後に5万円の入社祝い金をご用意!
新しい環境でのチャレンジをしっかりサポートします。

賞与は年2回

日々の頑張りはしっかり評価!
やりがいと成長意欲が高まります。

家賃補助あり

月1.5万円の家賃補助があります。
賃貸で生活する方の暮らしを支えます。
※要件あり

駐車場代補助あり

駐車場利用補助を支給。
車通勤でも安心です。
※通勤距離などの条件あり

未経験でも安心して始められる、あたたかい職場です。
私たちと一緒に新しい一歩を踏み出しませんか?

Voice 先輩の声

ホームヘルパー K・T 入社2年目

10年のブランクを越えて、
もう一度好きな仕事へ。

サービス提供責任者 中西 千鶴 入社20年以上

資格取得を機にヘルパーからサ責へ
現場をつなぐ“かけ橋”というやりがい

管理者 櫻井 眞代 入社20年以上

気軽に相談できる、
安心して働ける職場づくりを目指して

ホームヘルパー K・T 入社2年目

10年のブランクを越えて、 もう一度好きな仕事へ。

結婚・出産を機に10年以上介護の仕事から離れていましたが、「やっぱり介護の仕事が好きだな」と改めて感じ、「だんだんの樹」で働きはじめました。現在は入職して2年目です。

最初は、子どもの学校行事や子育てとの両立ができるか不安があったため、まずはパートとして少しずつ現場に復帰しました。その後、3か月を経て正職員へとステップアップし、今では1日約5件のご利用者様宅を訪問しています。食事・排泄・体位交換といった身体介護のほか、掃除・洗濯・調理・買い物など、日常生活のサポートも担当しています。

久しぶりの介護の現場で戸惑うこともありますが、困ったときにはすぐに相談できる職場環境なので、安心して一歩ずつできることを増やしているところです。

<一日の流れ>

■ 830 出勤・訪問準備
自宅にて、その日の訪問スケジュールを確認し、必要な書類や備品を準備します。

〜自宅から利用者様宅①へ直行

■ 900 利用者様宅①訪問
食事介助・清掃・買い物代行など。

〜利用者様宅②へ移動

■ 1100 利用者様宅②訪問
室内・浴室・トイレ掃除、買い物、服薬確認など。

■ 1200 昼休憩

〜利用者様宅③へ移動

■ 1300 利用者様宅③訪問
入浴見守り、浴室・トイレ・室内掃除など。

■ 1400 退勤

〜自宅へ直帰

サービス提供責任者 中西 千鶴 入社20年以上

資格取得を機にヘルパーからサ責へ 現場をつなぐ“かけ橋”というやりがい

だんだんの樹で働きはじめて20年以上がたち、サ責としてお仕事をするようになってからは15年になります。
利用者さまとヘルパーさんをつなぐ「かけ橋」のような役割で、どちらの笑顔も見られることに大きなやりがいを感じています。

もともとはヘルパーとして活動していましたが、介護福祉士の資格を取得したことをきっかけに、サ責として働くようになりました。

最初はサービス計画書の作成など、はじめての事務作業にとまどうこともありましたが、研修に参加させてもらったり、ていねいにサポートしていただいたおかげで、不安なく仕事に向き合うことができました。

事務所にはケアマネさんもいて、日ごろから情報交換・連携がしやすく、いろいろと教えてもらいながら、和やかな雰囲気の中で働けています。

ヘルパーさん一人ひとりの個性をいかし、ご利用者さまのお宅での活動がスムーズに行えるよう、調整役としてこれからも頑張っていきたいと思っています。

<一日の流れ>

■ 830 出勤・メールチェック
前日の記録確認や今日の予定を整理します。

■ 900 朝礼・スタッフミーティング
利用者様の状態や訪問スケジュールを共有します。

■ 1000 訪問・モニタリング
サービスの質を確認するため、利用者さま宅を訪問します。

■ 1200 昼休憩

■ 1300 計画書作成・関係機関との連絡調整
ケアマネジャーやご家族との連絡、サービス計画書の更新を行います。

■ 1600 スタッフ相談・記録確認
ヘルパーからの報告を受け、課題や改善点を話し合います。

■ 1800 退勤

管理者 櫻井 眞代 入社20年以上

気軽に相談できる、 安心して働ける職場づくりを目指して

だんだんの樹で働きはじめて20年以上になり、管理者としては6年目を迎えました。

今もヘルパーとして現場に出ながら、チームのヘルパーさんたちが安心して働ける職場づくりを目指して日々取り組んでいます。

利用者さまのお宅では、ヘルパーさんは基本的に一人で活動しなければなりません。だからこそ、困りごとや悩みごとを気軽に相談できる雰囲気づくりを大切にしています。こちらから積極的に声をかけながら、「ここで働いてよかった」「ここならずっと続けられそう」と思ってもらえるよう、サ責さんたちと力を合わせて支えています。

事務所では、サ責さんやケアマネさんたちと、とても和やかな雰囲気で仕事をしています。 みんなで意見を出し合い、困ったことを一緒に解決していける、風通しのよさがこの職場の魅力です。そんな環境があるからこそ、まだまだ未熟な私も安心して働き続けられていると感じています。

Staff Survey スタッフアンケート

入職を決めた理由を教えてください

  • 1職場の雰囲気が良かったから
  • 2希望する働き方(シフト・時間帯)ができたから
  • 3利用者さまと丁寧に向き合える環境だと感じたから

その他回答
理念やビジョンに共感したから
地域・社会貢献の活動に魅力を感じたから
通勤しやすい立地だったから

身近な先輩・上司はどんな人ですか?

  • 1優しく丁寧
  • 2相談しやすい
  • 3すぐフォローしてくれる

その他回答
熱心で頼れる/お互い尊重し合える
仕事もプライベートも応援してくれる/明るい

職場の雰囲気を教えてください

  • 1チームワークが良く助け合える
  • 2明るくて和やか
  • 3相談・報告がしやすい雰囲気

その他回答
笑顔が多く安心できる
職員同士の距離がちょうどいい

Q&A よくある質問

サービス提供責任者として入職した後の働き方のイメージを教えてください

①サービス提供責任者未経験の場合
まずは訪問介護員として現場に入り、仕事に慣れていただきます。
その後、3か月ほどを目安に、少しずつサービス提供責任者としての担当を増やしていく流れになります。

②サービス提供責任者経験ありの場合
最初は、当事業所のご利用者さまやヘルパーさん、業務内容などを把握していただく期間としています。
3か月後を目安に、30〜40名程度の担当をおまかせしていく形になります。

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